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中小企業経営労務研究所



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■経営コンサルタントとしての
  中小企業経営労務研究所の業務
賃金・人事・労務に関する業務
  1. 求人に関する、相談・提出業務
  2. 人事労務に関するセミナー及び社員研修の実施
  3. 人件費を中心とする、労務診断・経営診断
  4. 企業の賃金診断及び、職能給導入に関する、コンサルティング業務
  5. 週の法定労働時間40時間に対応した、変形労働時間制の導入および各協定届に関する相談業務
給与計算業務(事業主に代わって給与計算事務を行っています!)
    給与計算事務を委託するメリット
  1. 毎月の面倒な残業・欠勤等の計算や賃金台帳及び明細書記入がなくなる
  2. 賃金台帳がコンピュータで出力されるため、記入ミスがなくなる
  3. 社会保険料や税金の改正に迅速に対応でき、労働保険料算定賃金報告書の記入及び従業員退職時の離職票の作成が容易である
  4. 賃金台帳のファイリングも容易にでき、役所による調査においても信頼性が高まる
  5. 賃金台帳が、他の従業員の目に入る機会がなくなり、トラブルや不満が少なくなる
  6. 職能給制度が導入しやすくなる
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